我签了劳动合同,但一直拖欠工资

更新时间:2022-04-16 11:27:39
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    可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
    2022-04-16 11:23:39
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    您好,您可以申请劳动仲裁
    2022-04-16 11:25:59
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-16 11:27:39
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拖欠工资 ,没有签劳动合同 。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签劳动合同,现在拖欠工资。
没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直
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没有签劳动合同,公司一直拖欠工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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拖欠工资,但是公司没和我签订劳动合同
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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一直拖欠工资,没有签劳动合同
协商不成,有证据的话,还是报警处理
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一直拖欠工资,没有签劳动合同
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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签劳动合同拖欠工资,公司拖欠工资,没有签劳动合同
如果协商不成可委托律师积极应诉
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签劳动合同拖欠工资,公司拖欠工资,也没有签劳动合同
您好,拖欠劳务工资可以通过以下途径解决问题: 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担
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