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如果单位上班正常时间是,让我加班到七点半才能下班,而且还没有加班费,工资还比别人低,算不算违法呢?
更新时间:2022-04-16 12:35:40
问题描述:
如果单位的正常
工作时间
是早上8点到12点,下午1:30到5:30,工人5:30后下班,他们要求我们等工人6点上班,让我加班到晚上7:30,这是违法的吗?5:30到7:30在工厂,没有
加班费
,
工资
比别人低。这是违法的吗?
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证实你与该公司存在劳动用工关系,你可以提出
劳动仲裁
要求公司返还你劳动
合同
,按照原先的标准支付你应得提成。如果你愿意,你还可以以公司未正常支付
加班
工资、未按时交纳社保为由解除劳动合同,要求公司支付加班工资、交纳社保并支付你经济补偿金
2022-04-16 12:32:08
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可以申请劳动
仲裁
维权
2022-04-16 12:34:39
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有工资的。
劳动者
在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-04-16 12:35:40
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加班到十一点,工资
劳动合同纠纷
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你好!我们厂加班每月超过36小时,不想加班,还不行。每月加班的时间很多,调到下个月,周末加班的时间没
您好,建议向劳动局投诉
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正常的加班工资怎么算
加班工资
员工拖班有加班工资吗
加班工资
你好,我们应该六点半下班,最近加班到九点半,没有加班费,也不是国企。
你可以申请劳动仲裁维权
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怎么算周末加班工资
加班工资
你好!最近,我们厂每天加班到十点,正常上班从早上八点到晚上八点,加班也支付加班费,但我们不想加班。我
您好,可以申请劳动仲裁维权的
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周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付
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