奶茶店辞职两个月不满一个月,退休老板要扣半个月工资

更新时间:2022-04-16 13:11:07
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想去奶茶店工作,然后老板说没有做满半年或者半年以上的离职要扣半个月工资
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
在奶茶店上班,没签合同,离职要扣半个月工资,我该怎么办
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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足浴店上班提前半个月辞职 等不到一个月辞职 押半个月工资不结怎么办
法律分析:上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请
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老板说不满三个月不让辞职,不然扣半个月工资
干了半个月后辞职,老板不给工资,劳动者可以与用人单位进行友好协商,约定支付劳动报酬的时间;协商不成或不愿协商,或者到约定时间未支付的,可以向劳动行政部门举报,向
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在奶茶店上班两个月,然后老板说没做满三个月要扣半个月的工资。
您好,老板扣工资的行为违法; 未签署劳动合同的,您可以要求单位支付双倍工资赔偿; 如果您与单位协商无果,您可以向劳动监察大队投诉单位
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已经离职半年了,还能去原公司盖三方协议的公章吗?
你好,要看实际情况才能确定的哦
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没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
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实际发放的工资比面试时说的少
如果您想通过法律途径解决工资问题,收集证据至关重要。您可以收集工资条、银行转账记录等证明实际发放工资情况的证据。同时,面试录音、聊天记录等可以证明面试时工资承诺
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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公司公户被冻结,我个人工资卡会有影响吗
公司公户被冻结,个人工资卡受影响时,具体操作如下:首先,与公司财务部门或管理层沟通,了解冻结原因及预计解冻时间;其次,若公司无法按时支付工资,可收集相关证据,申
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如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
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