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请问试用期期间员工怀孕了，企业可以开除员工吗？如果逼其离职是否申请仲裁得到赔偿？
更新时间：2022-04-16 15:02:30
问题描述：
试用期内，如果员工怀孕，企业是否可以解雇员工？如果他被迫辞职，他是否申请
仲裁
并获得赔偿？
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依据《
劳动合同法
》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动
合同
法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-16 14:56:58
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你好，可以申请
劳动仲裁
，要求支付工资，以及经济补偿金
2022-04-16 15:01:54
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-04-16 15:02:30
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