我劳动合同在2012-11-12就到期了,公司到现在还没给我续签.我可以直接走吗.

更新时间:2022-04-16 16:20:49
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我的劳动合同于2012年11月12日到期,公司还没有续签,我可以继续吗
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    按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者,法律依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-16 16:15:19
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    劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续
    2022-04-16 16:17:45
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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我的劳动合同2016/8/17日到期,公司现在还没通知我是否续签,我该怎么办?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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我4-23在单位上班.到现在没有给我签合同.
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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2018-12-14进公司到现在还没有签订劳动合同,退休后能马上拿到工资吗
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协
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实习期间,住宿老板扣除250人住宿费
法律分析:员工住宿费是可以根据用途的不同用于抵扣的,除了以下情况不得抵扣其他情况可以抵扣:1、住宿费为公司接待客户,开票方不论纳税人规模,即便认证相符也不得进行
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骑手入职不到一个月也没有签合同辞职,公司扣钱违法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不按规定支付工资是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司让我出去报班考证,我在外考证学习,公司扣我出勤,出勤率不达标,不发放工资是否合理?
不合理。处理方式:1. 与公司沟通,要求按实际出勤发放工资。2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入。3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。4. 如情况严重,
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你好,提离职了,没到一个月,家里有特殊情况,领导不批假,这个怎么办
针对您提出的问题,常见的处理方式有:与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度,以及请假的具体原因和紧急
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同?是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同?
这个情况可以问问公司,看看公司这边怎么决定,实习合同是怎么约定的来决定劳动合同
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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