事业单位带编人员,现在还在试用期内,因为最近有先兆流产,想请假一个月,但单位批,请问这样可以起诉吗?

更新时间:2022-04-16 16:20:52
问题描述:
事业单位的工作人员仍处于试用期。因为最近有堕胎的威胁,我想请一个月的假,但是单位批准了。我可以这样起诉吗?
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试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
你好,我现在试用期,没过,提出离职,想三天后离开,单位不放人
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期过了,没向公司提出转正申请,因为想要辞职,是否可以延长试用期,是提前3天申请就可以么?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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试用期,想离职,向上级申请且批准了,还需要再工作三天吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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试用期,想离职,和上面请示了,批准了,还需要再干三天吗?(没有提前三天申请,当天申请
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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还是试用期,现想辞职,但公司人事说要提前三个月才可以辞职,并且这个月还没有工资拿,这算合法吗?
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
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还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司取消年资津贴算违法吗
法律分析:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴,且本人目前仍担任该职务的,单位无权取消职务
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