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我辞职最后一个月的工资压了我三个月，还少开了六七百。我找经理理论，他告诉我不是他给我的工资。我该怎么办？
更新时间：2022-04-16 16:25:44
问题描述：
我
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最后一个月的
工资
压了我三个月，还少开了六七百。我找
经理
理论，他告诉我不是他给我的工资。我该怎么办？
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老板降你工资让你自己辞职是违法的。根据《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
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约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-04-16 16:21:58
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协商不成，可以
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劳动者可以向当地
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解决。
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你好，我刚申请了一份工作。老板说如果我提前一个月辞职，如果他这个月没有雇佣任何人，他将扣除我半个月的
你好，你已提前一月书面辞职，单位不能扣押你的工资，建议向劳动局劳动监察大队投诉，要求用人单位支付欠薪。必要时可提起劳动仲裁维权
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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他批准了我的辞职，但今天他告诉我，如果我的工资不到三个月，我该怎么办。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我老板答应我的工资是6000块，干了八个月了，我辞职他不答应，他说我如果辞职了就按小时给我算从我最后
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但是经理说要压我一个月工资，可是在我不干辞职的时候，她没有把压我的那一个月工资给我，我应该怎么办？
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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主动辞职扣工资吗，我就提出辞职，然后老板说的，他今天发我工资，我一个月5000的工资，我辞职没得给他
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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