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我在上班这个地方，没签劳动合同什么的，现在辞职辞了有半年时间都不让走，怎么办
更新时间：2022-04-16 16:42:16
问题描述：
我在工作中没有签劳动
合同
。现在我辞职了，半年内都不会放弃。我该怎么办
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劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-16 16:37:01
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签劳动合同后离职办理的流程：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。3、清理
债权债务
关系
2022-04-16 16:41:08
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-16 16:42:16
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没签劳动合同，辞职老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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辞工不让走，没签劳动合同，怎么办
可以申请劳动仲裁
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关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
劳动合同纠纷
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
就是我在一个厂工作，已经辞职了，到了离职时间他不让走怎么办？
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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没签劳动合同辞职怎么办
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没有签劳动合同的。 辞职提前半个月跟老板说过了 到时间了，老板不让走，怎么办？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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我在厂里上了一个月，签了劳动合同，已经提前15天辞职了不让走怎么办？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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小地方上班，也没有和老板签劳动合同，现在需要辞职直接走，不然扣工资，这样要怎么办
文字表述的太简洁了，有没更多资料提供，更有利于了解案情讲的不是很细节，可带上资料约律师面谈
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我进公司没签劳动合同，现在不想做了，辞职老板不让走，怎么办，一般这种辞职多久可以走呢？
你好，不签合同你可以向老板主张双倍工资
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我们当时进的这个鞋厂没签劳动合同，现在要走了辞职不批怎么办！
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然后主管说要干一年，也没签劳动合同，干了一个月了也没签劳动合同，要离职回家，咋办，咋办
向劳动监察大队投诉。
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