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就是我离职了可老板不发工资说要压三个月在发。我们没有签订劳动合同。这个算违法么。
更新时间:2022-04-16 17:12:04
问题描述:
你好,让我问你一件事。我从事快递业。我辞职了,但老板没有给我发工资,说要发三个月的工资。有这样的规定吗。我们还没有签订劳动
合同
。这是违法的吗。如果我走合法的道路,我该怎么办。我女朋友已经一个星期没在那里工作了。老板不发工资,说他不服从公司的安排。我们该怎么办!
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根据《
劳动合同法
》第三十八条第(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-04-16 17:09:10
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-04-16 17:11:16
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-04-16 17:12:04
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没有签订劳动合同,辞职到这个月底,老板也同意了,如果下个月发工资他克扣我工资或者不发怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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合同到期公司不续签算违约吗
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不签劳动合同发工资违法吗
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我没有签订劳动合同。但是我要辞职了。他发工资只发半个月。剩下的压着不给
建议搜集其他证据证实存在劳动关系证据,通过劳动仲裁程序讨薪。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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就是我现在离职了,但没有当面给老板说,现在工资拖欠了了几个月不发工资这样合理嘛
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我没有签订劳动合同,公司有几个月没有发工资,我想离职,老板不给说必须还要做一个月我应该怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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但是入职三四个月没有跟我签劳动合同,然后现在离职说要扣押工资,这算合法吗
是违法的,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同
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请问已经辞职了,没有劳动合同,老板就是不发工资,别人都发了就是不给我发
你可以申请劳动仲裁要求支付拖欠工资等。
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没签劳动合同,要离职,老板应该发工资吗,或者少发可以吗。
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