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工作九天，没有签订劳动合同，也没有打卡，现在被要求降低工资的很大一部分，离职只有两天，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-04-16 20:01:58
问题描述：
工作九天，没有签订劳动
合同
，也没有打卡，现在被要求降低工资的很大一部分，离职只有两天，可以申请
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没有劳动合同可以申请劳动
仲裁
。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-04-16 19:55:14
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-04-16 19:57:34
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-04-16 20:01:58
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