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我在劳动合同上写的四个月，人们现在工作了两个月，现在必须离开，但合同上没有写提前离开、扣除工资等赔偿，我们写的四个月有效吗？
更新时间：2022-04-16 20:49:57
问题描述：
我在劳动
合同
上写的四个月，人们现在工作了两个月，现在必须离开，但合同上没有写提前离开、扣除工资等赔偿，我们写的四个月有效吗？
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劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）
劳动保护
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2022-04-16 20:44:27
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您好，可以向
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2022-04-16 20:48:56
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你好，可以申请劳动
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