本人刚刚签了家政劳动合同，没有试用期，不想干了，怎么办？没有任何培训，有违约金吗？

更新时间：2022-04-16 23:28:36

问题描述：

你好，我刚签了一份国内劳动合同。没有试用期。我直接工作。现在我已经工作了一个月，不想做了。我该怎么办？您是否有未经培训的清洁违约金？

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你好！劳动合同签订的时间包括试用期。《劳动合同法》对试用期期限规定得更加具体，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2022-04-16 23:23:12

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你好，有效的。为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳动合同双方可以不约定试用期限，也可以约定试用期限，但是试用期必须包括在劳动合同期限内，而且试用期最长不得超过6个月

2022-04-16 23:26:13

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-04-16 23:28:36

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