上班时也没有签任何合同。如果公司现在辞退我。那么我能跟公司要求怎样的赔偿呢？

更新时间：2022-04-17 00:44:32

问题描述：

2016年5月9日，我来到深圳一家韩国企业工作。还不到三个月。我在工作中没有签任何合同。只填写了入职培训表。如果公司现在解雇我。那么我可以向公司要求什么样的补偿呢？

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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资

2022-04-17 00:40:42

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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金

2022-04-17 00:41:58

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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公司没有给我签劳动合同，现在公司要辞退我，公司应该怎么补偿我

从第二个月起公司要对你进行双倍的工资赔偿。

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没有签劳动合同，现在酒店通知我辞退我，这种情况能要求赔偿吗

可以要求支付双倍工资

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