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劳动合同纠纷
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被老板辞职,老板可以压我工资到下个月发吗
更新时间:2022-12-20 23:44:39
问题描述:
如果我的老板
辞职
,他能把我的薪水压到下个月吗
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您可以向劳动局投诉处理
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压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2022-12-20 23:44:39
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
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我辞职了,但是工资下个月发
法律分析:劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办
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老板下个月发上个月工资
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试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
我辞职了,工资要下个月发
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。
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我现在在一个工厂上班,这个工厂压一个月工资。我现在辞职不干了找老板结算工资,老板说要到下个月月底才发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我辞职了,但老板不发我工资
签署过劳动合同么?可以到劳动局寻求帮助
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辞职本月工资发吗,被老板辞职了,要工资老板说下个月发
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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辞工下个月发工资,假如我在工地辞工了老板说下个月发工资工资是不是立马结
向劳动监察大队投诉解决
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我要辞职,老板压我工资不发
你可以去申请劳动仲裁
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需要将原公司员工的劳动合同转移到新公司,请问该怎么办?
可以协商要求赔偿
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我在劳务公司签了合同,该怎么办?
协商不成可申请劳动仲裁
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两年没签劳动合同怎么赔偿?,法律怎样规定
两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。 法律依据:《劳动合同法
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尚在试用期签署劳动合同么,有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同,并且要以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
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被迫离职后,能否要求补偿加班费?
加班工资提出诉讼
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高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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