我在公司工作,四个月前两天公司无无缘无故通知我不要上班。我昨天和老板娘谈了这件事。她说这是公司领导的责任,答应补一个月的工资。但是,公司从来没有和我一起学习过合同。她昨天要求我给她一份劳动合同,合同上

更新时间:2022-04-17 01:39:29
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我在公司工作,四个月前两天公司无无缘无故通知我不要上班。我昨天和老板娘谈了这件事。她说这是公司领导的责任,答应补一个月的工资。但是,公司从来没有和我一起学习过合同。她昨天要求我给她一份劳动合同,合同上没有公章。我想问一下这份合同能不能学
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在一家公司当人事经理,公司没有和我签订劳动合同,也没有其他员工,我也多次向公司提出没有签订合同的风
你好,对于解雇员工赔偿金怎么算,根据规定,用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。   《
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我在现在的公司工作了大约20天,但是因为没有在劳动合同上签字,所以刚刚说过。试用期三个月后也不一定有
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我想和你商量一下,上周面试了一家工厂,那天他给我填了一份入社表。我三天都不想做。在这期间,我没有在劳
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我在厂里上班,没有任何合同协议,最后老板要扣我工资
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
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我新去公司上班,老板说好试用期一个月,现在我做了两个多月,公司没帮我签劳动合同。今天突然解雇我。现在
你好!1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
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入职的时候,公司没有跟我签合同,现在上班七个月左右,公司hr联系我要给我补一份合同,我能申请赔偿吗,
您好,请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
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不想上补习班,老师不给退钱怎么办?
处理补课机构不退费问题,可协商或起诉。选择时需考虑是否有法定或约定的退费事由,以及退费金额和证据充分性。协商不成时,可向法院起诉要求退费。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
我是社区矫正者,想申请跨市县工作需要办理哪些手续?
需要经过审批,具体详询当地农业部门
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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