你好,我是酒店前台,工作时间回扣1000元左右。现在老板知道如何惩罚员工,4000元的工资还没有支付。店长还有3000元左右的佣金,因为携程扫码入住。

更新时间:2022-04-17 06:37:38
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你好,我是酒店前台,工作时间回扣1000元左右。现在老板知道如何惩罚员工,4000元的工资还没有支付。店长还有3000元左右的佣金,因为携程扫码入住。
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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4000元工资交多少税
4000元工资交多少税
劳动合同纠纷 985
我是酒店员工,工作了34天,工资拖欠了4天,第一个月押金1000元,工资200元,工资200元,工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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一酒店前台员工,发工资2400.发现工资少了300元
可以向当地劳动监察大队投诉
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免费法律咨询工作时间吃了回扣1000元左右,现在老板知道了怎么处罚员工,还有4000工资没发
1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、某天你因身体不适
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被处罚了,还是人工,我的工资2600元加奖励3300左右,派出所来调查时说吧员罚500元。
您好,需视具体情况判断,如用人单位存在违法行为,无故克扣工资的,可向劳动监察大队投诉举报
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学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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