和某公司签完合同,若不想干了!不要工资直接走人!有什么后果责任吗?

更新时间:2022-12-20 22:09:36
问题描述:
在与一家公司签订合同后,如果你不想这样做!不要直接离开!后果有责任吗?
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2022-04-17 07:02:39
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    你好,建议报警处理的
    2022-04-17 07:06:14
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-17 07:08:38
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    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定,也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接。
    2022-12-20 22:09:36
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替别人签字有什么后果?
替别人签字有什么后果?
知识产权知识 4335
合同到期可以直接走人吗?!?!
合同到期在完成必要的工作交接后就可以直接走人。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
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我签了合同!在这家公司做了三天!现在不想做了!我想直接走!这会有什么后果嘛
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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签了合同!合同上没有违约金!我现在不干了出来!厂里不发我工资!还是写了辞职信交了的!
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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签了合同两天不想做了怎么办?如果直接走会有什么后果?
您好!没有过试用期,提前三天离职即可
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如果我签了合同,有什么后果?
按照合同约定承担相应责任。。。。
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我现在在幼儿园实习,签了一年的合同,辞职需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校已经安排了实习的地方。你还能改成自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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公司领导个人逼迫员工主动离职,公司表示领导个人不能代表公司,不愿意赔偿
员工在面临领导逼迫主动离职时,可以通过以下法律途径维护权益:首先,收集证据,如录音、聊天记录等,证明领导的行为;其次,向劳动监察部门投诉,要求介入调查;最后,若
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未签合同,教职工得提前一个月离职吗
未签合同离职需提前通知。具体操作:1. 通常情况提前30天书面通知用人单位。2. 若在试用期,提前3天通知即可。3. 如遇用人单位违法情形,可立即解除劳动合同。
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
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请问一下在民办大专在大一的时候签约了实习就业合同,因为这样能保证我们在要去实习给我们找到一份实习岗位
针对这种情况,一般处理方式有两种:一是与学校协商解除合同,二是继续履行合同但提出异议。具体选择哪种方式,要看合同条款是否有解除条款,以及个人是否还需要学校提供的
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