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公司意思给我发的生育津贴只与的产假的基本工资有关，与国家发多少无关，这样是合法的吗？
更新时间：2022-04-17 08:56:50
问题描述：
公司
的意思是，给我的
生育津贴
只与产假的基本
工资
有关，与国家支付的金额无关。这合法吗？
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您好，生育津贴带有
社会保险
和工资的双重属性。如果
用人单位
依法为职工缴纳了
生育保险
，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育
保险
，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
2022-04-17 08:51:57
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您好，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工
产假
期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
2022-04-17 08:55:25
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劳动纠纷律师团队
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交
社保
情况下，产假期间由社保
基金
支付生育津贴，若生育津贴低于本人工资，由用人单位补足
2022-04-17 08:56:50
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