我在老乡工作了一个月,想辞职。他没有给我发工资。我该怎么办?

更新时间:2022-04-17 09:30:57
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    1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
    2022-04-17 09:28:58
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    1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续
    2022-04-17 09:30:04
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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就是我离职了,不给我发工资,我该怎么办
辞职了公司不给发工资的处理办法:<br>1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付;<br>2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动
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您好,就是我现在想马上离职,但是老板说要离职期一个月,但是我已经在其他厂找到工作了,我走了,老板不发
你好,单位工资没发,员工离职了的,建议要找对方协商拿回工资,协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。
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我想离职但是老板不打算给我发工资,我没有签合同,我是未成年人,我应该怎么办呢?
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径: 1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可
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所以想辞职,但是他跟我说如果我辞职他就不给我发工资,我该怎么办?
看具体证据,看约定,单位有发放员工工资的义务。注意收集好证据
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我辞职了,公司不给我发工资,没有生效,他就是不给我发工资了,我该怎么办?
可以搜集能够证明双方事实劳动关系的证明,从而走劳动仲裁程序要求支付工资。
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
法律分析:你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的期限是60天,在这期间你可以找证据什么的,和单位对簿公堂。不服判决的可以直接起诉至中级人民法院。 法律依据:《中华人
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业吗
签完三方协议不想做离开的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当承担法定和约定的违约责任;签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系,减少到学校的招生
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职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的
丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金,抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金则为人居可支配收入
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劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
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