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兼职，不签合同，假期工作双倍工资，请简单回答，我能理解，谢谢
更新时间：2022-04-17 10:36:14
问题描述：
兼职，不签
合同
，假期工作双倍工资，请简单回答，我能理解，谢谢
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-04-17 10:32:40
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依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是
劳动关系
，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
2022-04-17 10:34:48
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-04-17 10:36:14
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