首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费?
更新时间:2022-04-17 10:42:37
问题描述:
用人单位
未依法为
劳动者
缴纳
社会保险费
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1818175
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
有些用人单位为了减少用工成本,与劳动者约定不缴纳或少缴纳
社会保险
费,并让劳动者在此类
协议书
上签字。劳动者迫于生活压力,害怕拒绝签字会丢掉工作,于是便在自愿不缴纳或少缴纳社会
保险费
的
协议
上签字
2022-04-17 10:39:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1894196
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动
合同
法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金
2022-04-17 10:41:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
797596
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-17 10:42:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社会保险费是用人单位缴纳吗
劳动合同纠纷
1870
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
民法典
5892
用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险费
法律分析:未按时足额缴纳社会保险费的处理:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
425
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未劳动者依法缴纳社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者与用人单位解除合同后,劳动者主张单位未足额或者未缴纳社会保险费的时效是几年?
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合同,除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同后劳动者要求用人单位未缴纳社会保险费的时效是几年?
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定: 《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
用人单位未依法为劳动者工资总额缴纳社会保险费,劳动者可以要求主动解除劳动合同吗,并要求用人单位支付经
劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫辞职,是可以要求用人单位支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 《中华人民共和国劳动合
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
用人单位没给劳动者缴纳社会保险,劳动者自己交了可找用人单位补偿吗
可以找用人单位予以补偿的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
学院安排实习但是没有合法工资吗?
按照学校规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
大学生每天兼职8小时以上,每天要求9小时。
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在岗期间,因企业或者用人单位人手不够而要求去干几倍工作量合法吗
建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
佳木斯律师
同城律师:
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
律师解答动态
4分钟前
刘帅律师
近期帮助 5281 人
打离婚官司需要多少费用?
6分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
17分钟前
刘婉律师
近期帮助 60 人
买断工龄原件原单位丢失
21分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
31分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8139 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
35分钟前
屠明双律师
近期帮助 930 人
我想看一下这个是不是诈骗
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
1小时前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询