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我公司要搬到东莞员工去公司赔钱吧。

更新时间：2022-04-17 11:08:40
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我的公司要搬到东莞去。我们去公司赔钱吧。
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    如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-17 11:03:14
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    根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
    2022-04-17 11:06:04
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    劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-04-17 11:08:40
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公司从深圳搬到东莞，公司不想支付赔偿金，公司想把员工搬到公司下属的工厂。他的工厂还在深圳，公司这样做
协商不成的话可以起诉
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公司将从深圳搬到东莞。我在公司工作了五年多。如果我不想去东莞，公司会赔偿吗？
您好！具体是什么情况呢
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我在公司工作了十五年，公司要从深圳搬到惠州。我不去，公司怎么赔钱？
同城搬迁吗，还是跨市呢
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公司在深圳现在要搬到惠州，如果不想去公司怎么赔偿
公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。 公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则
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公司要搬厂从深圳搬到东莞，我不去东莞有赔偿么
你好，可以要求支付经济补偿金，如果不支付，可以委托我们律师申请劳动仲裁解决
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我们公司今年6月份要从深圳搬到东莞，公司想让我调岗去拓展，请问公司搬离时我还能得到应有的赔偿么
如你不想继续在公司工作，可以要求公司给与一定的经济补偿金。
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公司总部在深圳南山，我是属于工厂这边的老员工，工厂要搬回湖北，公司把我调到南山总部上班，不去有赔偿吗
可尝试与公司协商一致（注意，非个人提出离职）解除劳动合同，并向公司提出按照法律规定所需承担的经济补偿金。
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公司厂在东莞，但公司打算把我调到东莞分公司，这样有钱赔吗
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市
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雇主没有签订劳动合同，现在口头承诺的工资少了500英镑。我应该如何保护我的合法权益？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问我申请长白班，合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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三年后休息几次年假
您好，年假是根据工龄算的，工作时间越长，年假越长
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看望直系亲属的探亲假。他们不能再享受探亲假了吗？我想问一下看望直系亲属的探亲假。
您好，建议协商解决
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企业提前15天与劳动者解除劳动合同，1个月工资？
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
法律分析：兼职可以随时辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向
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跟公司领导吵架了让我休息一星期算不算待岗，算不算违法行为
你好，可以到劳动局投诉
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劳动合同到期超过一个月了公司不找我续签合同但是我还在正常上班（不在原岗位，公司叫我在其他岗位帮忙）这
合同到期公司不续签处理方法：劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的，双方存在事实劳动关系，劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同；劳动者未在用人单位就业，除用人
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