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没签劳动合同，满一年后单位无故辞退我父亲，请问这样还能要求单位按劳工法中的无故辞退补偿一个月的工资吗？
更新时间：2022-04-17 11:14:47
问题描述：
我父亲65岁了。他在一个单位工作了一年，没有签订劳动
合同
。一年后，单位无故解雇了我父亲。我是否可以要求单位根据《劳动法》规定的无故解雇赔偿一个月的
工资
？
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用人单位
无故
辞退员工补偿
标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
的两倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-17 11:08:07
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公司
辞退
合同未到期的员工，应该补偿情况如下：
劳动者
不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-17 11:12:08
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根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-04-17 11:14:47
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