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你好，我签订的三年劳动合同试用期为6个月。试用期快到期了。如果我想辞职，我该怎么办？
更新时间：2022-04-17 13:26:04
问题描述：
你好，我签订的三年劳动
合同
试用期为6个月。试用期快到期了。如果我想辞职，我该怎么办？
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
2022-04-17 13:20:25
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 13:23:37
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 13:26:04
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签订三年劳动合同可以试用期为6个月吗
劳动合同纠纷
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我和公司已经签订了三年的合同，试用期为3个月，可试用期1个多月的时候，想要辞退我，请问我该怎么办？
建议申请劳动仲裁
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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试用期合同该如何签订
民法典
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签了一份两年的合同，有三个月试用期，现在还在试用期内，可以辞职吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签订劳动合同后试用期可以辞职吗
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我签订了劳动合同，有三个月的试用期，现在工作了一个月。
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）
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我和公司签订了两年的劳动合同，试用期为6个月，试用期为3K，转行后为3.5K，6个月的试用期即将结束
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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入职将近一个月，试用期，没有签订劳动合同，该怎么办？
用人单位非法解除劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁的方式，要求经济补偿金或者经济赔偿金。若用人单位未在用工一个月内签订劳动劳动合同的，需要支付劳动者二倍工资，若一
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与用人单位签订了三年劳动合同，试用期为三个月，无故延长试用期至六个月，我应该怎么办
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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试用期转正，我签订的劳动合同试用期为三个月，现在仍在试用期，8月底试用期到期可以转正。请问这是合法的
劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日 2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保
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我在试用期内想辞职，您好我签订了一年的劳动合同，试用期一个月，我还在试用期内，但是我现在就想辞职，应
你好，不合理的，向劳动部门投诉
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喝酒后上班被开除是有赔偿的
公司有没有相关的规章制度呢
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提前退休人员是否可以与其他雇主签订劳动合同
您好，是需要签订相关协议的
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两个月后发工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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姐姐要结婚了，怎么办？
您好，申请劳动仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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