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单位效益不好签一份放假协议，协议到期后没办理任何手续继续休息十个月，通知返岗工作几个月后合同到期不给
更新时间：2022-04-17 13:40:31
问题描述：
单位效益不好。签订假日协议。协议期满后，不办理任何手续，继续休息十个月。通知员工返回工作岗位。几个月后，
合同
将不再续签。假期期间只支付基本生活费。你能申请假期工资补偿吗？协议期满后，不办理任何手续，休息十个月后，你能要求赔偿吗？
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-17 13:35:31
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-17 13:38:23
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-17 13:40:31
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