公司本月直接降低了我们的工资,没有告诉我们。我降了500,但我不想做辞职可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-04-17 14:08:56
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公司本月直接降低了我们的工资,没有告诉我们 。我降了500,但我不想做 辞职可以申请赔偿吗?
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-04-17 14:03:05
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    因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-17 14:06:42
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-04-17 14:08:56
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公司降低了员工的工资,但没有辞职。
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我在工厂工作八年了,没有签约的上司想降低我工资的一半。我不想干。我想从公司辞职赔偿多少钱?
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公司没有交社保,现在降工价申请辞职有补偿吗?
您好,依据您说的情况,建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务。具体需要进一步了解相关情况后才能给出详细的法律意见。
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请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
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入职要户口本首页与本人合理嘛
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下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
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我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗
如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立,职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因,此后只是计算当事
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