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在一个公司试用期内辞职，没签劳动合同，期间老板有请一个人为我们培训，但她没说培训后没满一年要扣两千的
更新时间：2022-04-17 16:15:46
问题描述：
她在一家公司试用期内辞职，没有签订劳动
合同
。在此期间，老板邀请了一个人来培训我们，但她没有说培训后不到一年会扣除2000培训费，而一起辞职的另一个人也没有扣除培训费
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 16:11:10
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-17 16:13:25
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
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