现在刚刚转正过了2天,我可以要到赔偿吗,还有就是什么情况下,因为公司一直拖着不给我劳动合同

更新时间:2022-12-20 15:06:09
问题描述:
对不起,我在公司签了半个月的劳动合同,但公司没有给我劳动合同。我有6个月的试用期。现在我已经成为一名常客两天了。如果公司想解雇我,我可以要求赔偿吗?另外,在什么情况下,我需要提供一份劳动合同,因为公司一直拖延,不给我劳动合同。我想找个办法向公司索要一份劳动合同。非常感谢。
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    如果未签订劳动合同的员工在试用期被解雇,且单位用工之超过一个月的,可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的双倍工资;属于非过失性辞退,可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退,可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
    2022-12-20 15:06:09
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我在公司工作了两年,没有签劳动合同,也没有买保险。我现在想退休,有什么赔偿?
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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我和公司的劳动合同到期了,公司不和我继续劳动合同,要支付赔偿吗?我已经两年了,要赔偿几个月的工资。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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你好,我和公司在2011年签订了两年的劳动合同,到今天为止公司还没有继续劳动合同,但是自己的劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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劳动合同公司不赔偿,我们公司没有劳动合同,如果我要求赔偿,公司不给
你好,申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资,支付拖欠的工资等费用。
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在公司工作三个月,但是三个月到了我提出转正,公司一直没有和我签订劳动合同,请问我怎么做?
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人
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我哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
您好如确有必要可请事假处理
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单位能不能解雇我?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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王律师,我提前写了半年辞职报告日期还没写,就是半年之前写的辞职报告?
辞职报告有效,但谨慎处理。如公司搬迁无实质影响,可继续工作;如希望获得赔偿,可与公司协商,同时保留相关证据以备不时之需。
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劳动合同到期三个月后单位补签劳动合同是否违法
补签劳动合同合法,但需注意时效性。如果公司在一个月内补签,则无违法情况;超过一个月,员工可要求支付二倍工资。处理方式包括及时补签并支付补偿金,或协商解决。具体操
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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