首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
劳务公司发工资,7月份没有问题,8月份离职,现在8月份/7月20日发工资,公司扣我旷工费。7月份的工资不应该遵循7月份的情况况。如何在8月份扣除工资?
更新时间:2022-04-17 19:17:32
问题描述:
劳务公司
发
工资
,7月份没有问题,8月份
离职
,现在8月份/7月20日发工资,公司扣我旷工费。7月份的工资不应该遵循7月份的情况况。如何在8月份扣除工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1620553
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以向劳动部门反映
2022-04-17 19:15:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
385090
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,根据法律规定,工资应当按月足额支付,即每月至少发一次工资。如果劳动
合同
有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与
劳动者
签订合同违法,劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资
2022-04-17 19:16:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1179396
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同
公司
会有不同的规定。
2022-04-17 19:17:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
12月份辞职有年终奖吗
劳动合同纠纷
8670
我们公司的工资是以上个月的上班为基础的。例如,9月15日发放9月份的工资,根据8月份的上班表。我8月
当月是否可以领取工资最主要的因素还是要看,这个月你工作所在的这个单位你有没有提供劳动。付出劳动了单位就应该给你发工资,没有上班单位不发工资给你也是可以的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
月底离职下个月社保公司会买吗
劳动合同纠纷
2050
7月退休有补发工资吗
税后工资计算
我们公司每月10号发工资,8月份拿着卡,9月初扣除8月份的工资是合理的吗?
可以申请进行仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
8月份的工资是9.15日发放的,9月份矿工离开3天,能给我8月份的工资吗?
你好,可到劳动仲裁投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我8月三号离职,但是7月份8月10号发放,八月违规操作被开除,8月份工资不够了7月份工资扣合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司发工资,但是8月份我离职了,公司扣我旷工费。7月份工资,怎么8月份的问题
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6月份工资7月发放,5月15日发4月份的工资,请问有押工资吗?6月份离职,端午节三倍工资,请问我实发
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
5月份入职8月底辞工,9月初应该发7月份的工资,本来10月初应该结算8月份的工资
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我在上家单位7月份入职,9月份中旬辞职,现在10月份了7月份工资也没发。
协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
长治律师
同城律师:
上党区律师
长子县律师
壶关县律师
黎城县律师
潞城区律师
平顺县律师
沁县律师
沁源县律师
屯留区律师
武乡县律师
襄垣县律师
潞州区律师
律师解答动态
44分钟前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
3小时前
天习律所律师
近期帮助 40767 人
朋友叫我去夜钓,然后朋友不慎掉入河中,我和其他朋友去找附近村民无果后,朋友溺死了
3小时前
张强律师
近期帮助 26588 人
在吗,有些低保问题问问你
今天 01:20
吴国公律师
近期帮助 34505 人
事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
今天 01:09
许睿律师
近期帮助 2363 人
我5月16号交的房租,结果他让我6月1号还要交房租,而且还把合同签了,这个算不算合同诈骗
今天 01:09
姜月律师
近期帮助 26146 人
首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
今天 01:07
姜月律师
近期帮助 26146 人
对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
今天 01:06
姜月律师
近期帮助 26146 人
我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询