同事先和我打架,之前和领导沟通过这个同事因为工作分配的原因找事和我打架,领导没有注意,导致同事先打我,我也反击了,可以向公司要求赔偿吗?

更新时间:2022-04-17 19:21:50
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同事先和我打架,之前和领导沟通过这个同事因为工作分配的原因找事和我打架,领导没有注意,导致同事先打我,我也反击了,可以向公司要求赔偿吗?
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    因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金
    2022-04-17 19:21:50
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我和同事之前就有摩擦,她不同意还先动手打我,被同事拉开了,店长尽然开除我新员工,怎么维权
第十七条 受害人遭受人身损害,需支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。若受害人因伤致残,还需承担因生活需要增加的费用及因劳动
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之前和领导沟通过这个同事因为工作分配原因找事要和我打架,导致被同事先动手打我,这样可以要求公司赔偿吗
同事之间打架是一种故意行为,不符合认定为工伤的法定情形。如果对方的伤情鉴定为轻伤,你的行为可能涉嫌故意伤害罪,依法需承担刑事责任和民事赔偿责任。如果你有伤情,对
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在上班时间,因为工资不对,我去找公司领导询问原因。然后他就动手打我了。我也还手了。我现在该怎么办?
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十
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昨天我跟别人打架,我还手了,我用负责人吗?
如果对方构成轻伤,你涉嫌故意伤害罪
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员工打同事,我劝架说有事好好说,别打人,打我过程中,之后她打我再没还手,是否是正当防卫?
这个从表面上看符合正当防卫,但要考虑实质,即她打你是否有致你受伤害的故意,你防卫是否有正当理由,以及防卫是否超过必要限度等。
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同学之间打架受伤,找谁赔偿?
同学之间打架受伤,找谁赔偿?
精神损害赔偿标准 29169
我和同事打架,同事先动手打我,我还手,我没受伤,对方眉骨骨折,请问下该怎么办?
您好,关于侵犯他人人身财产导致的损害,我国侵权责任法有以下规定: 第十九条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 第二十条 侵害
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我在社戒,但是我打架了。
如你所述,说明询问事项。
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