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规培结束想辞职，需要赔偿违约金吗？
更新时间：2022-04-17 20:18:21
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规培结束想辞职，需要赔偿
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劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供专项培训的，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当支付用人单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-04-17 20:12:57
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-04-17 20:16:56
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-04-17 20:18:21
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辞职需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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实习期结束后，申请辞职需要赔付违约金吗？
实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，
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试用期内辞职需要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
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合同解除需要赔付违约金吗
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辞职需要赔偿违约金吗？我是今年2月份入职的，刚刚转正没多久，因为个人的一些原因想辞职，请问现在辞职的
你好，辞职一般不需要支付违约金。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
签了一年合同并有违约金，想中途辞职，需要赔违约金吗？
没有违约金条款的，在证明存在损失的情况下，也可要求相应的赔偿。根据《合同法》规定，违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定；在合同中存在违约金条款，却在合同没
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我是一名护士，辞职了，医院需要全额赔偿进修费用，我需要赔偿吗？
这个算不上专项培训，不用赔偿。
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你好！ 主动辞职 需要补偿违约金 和培训费吗？
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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规培结束想要辞职，需要赔违约金吗
劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培
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原单位送我到其他医院规培，规培结束想离职，需要赔偿违约金吗
当违约金与赔偿金并存的时候适用“从高原则”。 赔偿金是指因合同一方的行为给另一方造成的损失，但只包含实际损失。如，服务期不满，劳动者提前离职须赔偿用人单位
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因为怀孕辞职，需要赔偿违约金吗？
你好，能否说说现在什么情况
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我想了解一下，试用期辞职的流程是什么
劳动者试用期辞职的流程如下： 1、提前三日提出离职申请。 2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。 3、去公司人资组结算工资。 4、公司出具解除或者
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解除劳动合同n+1什么意思，法律的规定是什么
N+1赔偿，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳
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假如实习生没有签订实习证明或第三方协议就离职了？
你好，要签订协议
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我不同意公司转岗，然后强制安排休息
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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我是一家公司的员工。我被公司解雇了，工资太高了。公司要我退货。你觉得我应该还吗？
您好可进行确定相应赔偿时间处理
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你好我在实习期和用人单位签了合同上写离职需要一个月提前通知这个有效吗
你好：实习期的话，需要提前三天通知用人单位，解除劳动合同
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公司故意停用员工门禁、造成员工打不了卡、再按三天旷工算自离开除员工犯法吗
这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资
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因为怀孕了，公司才刚给买社保，目前公司又要变更劳动合同薪资架构这个需要跟员工协商吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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