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我们在一家公司工作，一个月没有假期，劳动法规定周末加班工资是两倍，公司只给1.5倍，公司违反劳动法吗？

更新时间：2022-12-20 12:30:44
问题描述：
我们在一家公司工作，一个月没有假期，劳动法规定周末加班工资是两倍，公司只给1.5倍，公司违反劳动法吗？
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你好，工厂春节假期，一月份工作时间不够，周末加班交换，我们周末工资的两倍成为普通工资，公司违反劳动法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位在法定节假日要求劳动者加班，没有三倍工资是违法的。但如果是在法定节假日的休息日中安排劳动者加班，则只要至少支付双倍的工资或者为劳动者安排补休。
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你好，按照劳动法规定，周末加班给双倍工资。
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我们在一家公司上班，劳动法规定周末加班工资是二倍，公司只给1.5倍，是否违背劳动法？
　　根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　
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