我在一家工厂干了半年没签合同,那里辞职也不用书面形式,我该怎么样才能要回我的血汗钱?

更新时间:2022-04-18 08:55:11
问题描述:
我在一家工厂工作了半年,没有签订合同。在一家小型私人工厂,我不必以书面形式辞职。然后我离开工厂一个多月了。老板仍然催促我两个月不发工资。我问了好几次,每次都说我没有钱!我怎样才能拿回我辛苦赚来的钱?
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我在一家私人公司上班,没有签劳动合同,我现在想辞职,没有提前一个月跟老板说我能拿到我应该得到的工资吗
法律分析:没签合同辞职被扣工资存在违法行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。 1、未签劳动合同,依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿;
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我在一家采耳店上班,没有签劳动合同,现在不想做了,想辞职,但是老板不让辞职我要怎么做能把钱要出来?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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后来辞职不干了,我该怎么办,用什么方法才能要回工资?
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
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老板说提成是老板给的福利,是不是可以理解为提成=福利
提成不等于福利。提成是依据工作业绩支付的劳动报酬,应与工资一同按时足额支付。福利则是公司自愿提供的额外待遇,如年终奖、节日礼物等。处理方式需根据实际情况制定,确
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下班时间在外面打架情节较轻的一定会被单位开除吗?
视情况而定。如果打架未造成严重后果,且未违反公司规定,可能不会被开除。但如果情节严重,违反了公司规章制度,单位有权解除劳动合同。具体处理方式需结合实际情况判断。
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针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
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