你好,我现在休产假,产假是11.19日,公司现在要辞退我,生育津贴的钱也没给我。应该怎么赔偿?

更新时间:2022-04-18 09:02:19
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你好,我现在休产假,产假是11.19日,公司现在要辞退我,生育津贴的钱也没给我。应该怎么赔偿?
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    休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
    2022-04-18 08:57:56
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    2022-04-18 09:00:24
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-04-18 09:02:19
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我怀孕七个月了,向公司申请了产假。公司说现在没有产假,要求我辞职。他说他会给我半个月的工资。然而,在
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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如果我休产假,6个月后,不回去上班,生育津贴公司应该给我吗
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女
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你好,如果公司倒闭,我中间休产假应该怎么赔偿呢?
由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资
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我现在在休产假,现在公司要辞退我,生育津贴的钱也没有给我。是应该如何赔偿
  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  一
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我现在在休产假,到时我的产假,工资还有吗?
你好,只要合同么有变,是要发你工资的。
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我现在还在休产假,生育津贴还没报,公司无理由要辞退我,请问我能拿到生育津贴吗?该怎么赔偿我
公司无理由要辞退的,你可以申请劳动仲裁确认解除违法,恢复劳动关系,或要求公司支付赔偿金。因公司行为影响你获得生育津贴的,可以要求公司赔偿。
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因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
那就是乙方(用人单位)认为他不具备用人单位主体资格,你们之间的法律关系不是劳动关系,而有可能是其他法律关系
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请问班组找公司要钱,跑了4趟,这个误工费和车费可以要吗
法律分析:误工费包含项目: 1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以实际减少的收入为赔偿依据(差额赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在澳门就做了一天,需要过冷河吗?
在澳门工作一天,通常不需要过冷河。常见的处理方式包括:确认工作性质和时间,判断是否满足过冷河条件;如不满足,则无需进一步操作;如满足,则根据澳门法律规定申请相关
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看,如果阿姨不让你回寝室,你应首先尝试沟通解决。若沟通无果,可寻求管理层介入。若管理层不作为,你可以考虑法律途径,如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
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餐饮行业没到15号。家里有事要离职。经理说先打离职再说。那打完离职以后工资会全部发吗?
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