公司想跟他终止合同，要怎么处理好这种关系，至今当事人也没有跟公司签订劳动合同

更新时间：2022-04-18 09:23:34

问题描述：

我们公司有一名员工的合同今年5月到期。当时行政部口头通知我与公司续签合同，但当事人也口头拒绝与公司签订劳动合同。现在，当员工没有听从公司的安排，公司想与他解除合同时，我想知道如何处理这种关系，员工和公司不会受到损害，到目前为止，有关各方还没有与公司签订劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1822076 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，员工可以就没有签订劳动合同向劳动局方面进行投诉要求赔偿

2022-04-18 09:16:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助729534 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议签订劳动合同

2022-04-18 09:21:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助533070 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022-04-18 09:23:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位未签订劳动合同如何处理

用人单位未签订劳动合同如何处理

与公司签订劳动合同后，请问在这种情况下，我可以即时与公司解除劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

分公司订立的合同与总公司有关系吗

分公司订立的合同与总公司有关系吗

劳动合同续订书什么时间签订

劳动合同续订书什么时间签订

我没有和公司签订劳动合同，现在终止和公司的关系，如何得到赔偿金。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与个人如何签订租赁合同

公司与个人如何签订租赁合同

律师先生，你好，我和公司已经签订了两次劳动合同，现在应该签订没有固定期限的合同，公司商量解除劳动合同

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人与公司在劳动合同未解除的情况下，公司效益不好，把本人外派到外地外包劳务公司，并欺骗本人与外包公司

劳动合同解除赔偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司解除劳动合同，公司与职工签订了劳动合同，又没解除劳动合同，我公司该怎么办

您好，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，是可以要求解除劳动合同的。但是要支付一定的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司没有签订劳动合同。内容为我本人主动解除与公司的劳动合同关系（之前一直就没有劳动合同）我可以做任

　　试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。　《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有与劳动者签订劳动合同，如何处理

你好，未签订劳动合同可以直接申请双倍工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订劳动合同，在合同未到期要解除劳动合同，我应该怎样维权

协商不成的，可向劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司请假当天没有工资，还倒扣合法吗？

法律分析：公司请假超过天数扣押工资是违法的，如果找到公司的人事部门进行协商无果的话，那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后脚痛，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力

协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月

您好，遇到诈骗的，报警

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否需要在ktv工作中签订劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，

法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然后及时的跟你进行工作交接，时间一到就可办理离职手续。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

江海军律师

近期帮助 3343 人

原本有60天的休假，休假中，有点不公平，麻烦有什么办法可以解决此项问题。

7分钟前

华忠律师

近期帮助 513 人

你好！我需要查询父亲在世时遗嘱内容

8分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

我想找个失去多年的朋友，查找她的联系方式

9分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

16岁打工少发钱老板还打人

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

被骗购新三板股票

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

参加北京量子之歌讲真的培训，答应说学了以后怎么怎么样，这种情况我应该向那个部门投诉

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

我咨询的内容会被别人看到吗

15分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

键盘在保修范围内非人为损坏店家不保修怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟