你好,我和以前的公司签订了一年的劳动合同,然后我又这样做了三个月(没有续约)。子公司需要支付我的双倍工资吗?

更新时间:2022-04-18 10:13:11
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你好,我和以前的公司签订了一年的劳动合同,然后我又这样做了三个月(没有续约)。子公司需要支付我的双倍工资吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁主张赔偿
    2022-04-18 10:07:50
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    可以去申请劳动仲裁
    2022-04-18 10:11:49
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-18 10:13:11
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你好,我从2012年在这个使用者工作到现在,还没有签订劳动合同。这家公司2013年没有支付我两个月的
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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解除劳动合同赔偿双倍条件
解除劳动合同赔偿双倍条件
合同违约责任 791
律师,你好。我在一家外资企业工作了12年,现在合同到期了,公司没有和我继续签订固定劳动合同,所以打算
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:n  
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你好!我想问一下,我在公司工作了4个月以上。公司没有和我签订劳动合同,是支付工资的两倍,还是支付几个
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以用人单
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在公司工作了四年,头三年签订了劳动合同,公司没再跟我续签,这样我可以要求双倍工资赔偿吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司说解散不开了,在公司做了一年一个月,有劳动合同(半年签一次)这样公司要补偿我吗?补偿多少?
你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁维权
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企业支付的工资和工资条是否不一致?
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领
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公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款,犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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您好:单位口头辞退不成,现在又调岗降薪,我该怎么办,可以申请劳动仲裁嘛
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续签合同有试用期,我拒签可以吗
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