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你好，在实习期间，公司的月薪突然减少了700英镑。情况如何？我认为合同中说公司可以根据企业的经营情况和乙方的工作情况调整工资是合法的吗？
更新时间：2022-12-20 09:53:02
问题描述：
你好，在实习期间，公司的月薪突然减少了700英镑。情况如何？我认为
合同
中说公司可以根据企业的经营情况和乙方的工作情况调整工资是合法的吗？
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今天就降薪的相关法律问题，作简要的分析如下：
作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到工资调整，那么如果公司对我们作出降薪，这是否是老板在赶我们走呢?我们可以从几个方面来看:
首先应当看工资是否被不合理地下调。一般来说，在合同期内，员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准，不得无故降薪。
但是，如果员工违反公司的规章制度，按照规章制度应当给予相应的处罚，则可以在适度的范围内对员工予以降薪处罚。另还要再看，降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。
如果公司的降薪既不合理，也没有依照公司的规章制度在进行，那就违反了
劳动合同法
，可以认为老板是在用这种办法赶我们走。
在公司违反劳动合同法的情况下，员工可以选择提出劳动仲裁，其次，提出劳动仲裁申请后，员工应当明确诉讼请求，并准备好劳动合同、社保清单、降薪前的工资发放流水记录、降薪后公司的工资发放记录、降薪通知书等
证据
，然后积极应诉。
2022-12-20 09:53:02
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