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公司规章制度写辞职或不续签合同没有年终奖，我以公司未足额支付加班费解除合同，有没有年底双薪，或年终奖
更新时间：2022-04-18 11:41:57
问题描述：
合同
中没有年终双薪的内容，但公司招聘中有年终双薪的说法。该公司的规章制度规定，辞职或不续签合同没有年终奖金。我终止合同是因为公司没有全额支付加班费。我工作了六个月。年终有双薪还是年终奖金
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要
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员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2022-04-18 11:38:04
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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
2022-04-18 11:41:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-18 11:41:57
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离职前公司未明确年终发放时间和规则，在我提离职后公司发放了年终奖，请问这种情况可以向公司追要年终奖吗
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你好，这种情况是可以的
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全部3个答案 >
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公司给我offer上面写的年终奖12万元，因为个人原因准备离职，没有年终奖，是否应该支付年终奖？
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