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属于哺乳期,绩效工资20%形式,未完成业绩需要扣绩效工资,这样扣绩效工资,用人单位是否违法。
更新时间:2022-04-18 12:06:03
问题描述:
它属于
哺乳期
,目前的职位是市场部。原
工资
为基本工资的80%,
绩效工资
的20%。如果绩效未完成,则需要扣除绩效工资。雇主扣除绩效工资是否违法。
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实际中,被单位扣工资,如果是
劳动者
因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同
公司
会有不同的规定。
2022-04-18 12:06:03
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