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而且公司要签一绩效合同，绩效就是在原工资里扣10%，请问公司的行为合法吗？？
更新时间：2021-04-30 18:37:16
问题描述：
我在工厂已经三年没涨
工资
了，
公司
还得签
绩效
合同。业绩是从原工资中扣除10%。如果我不签合同，我就得扣10%。公司的行为合法吗？
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公司单方面降工资是不合法的，要与
劳动者
协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请
劳动仲裁
。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
2021-04-30 18:33:44
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若劳动者
劳动合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-04-30 18:37:16
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而且公司要签一绩效合同，绩效就是在原工资里扣10%，请问公司的行为合法吗？？
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