首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我们公司规定请假两天以上额外扣绩效工资30%，清天扣100%绩效合法吗？不去也扣绩效工资合法吗？
更新时间：2018-10-28 01:09:22
问题描述：
我们
公司
规定请假两天以上额外扣
绩效工资
30%，请3天叩50%，清天扣100%绩效合法吗？
另外公司利用下班时间培训，不去也扣绩效
工资
合法吗？这算不合理延长工时吧。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
91856
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、公司扣
绩效
，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；
二、劳动
合同
中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的
证据
，如果
劳动仲裁
或法院能够依法办事，胜算应当是百分之百。
2018-10-28 01:04:27
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1576540
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。
劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2018-10-28 01:06:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
633557
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。
制度工作时间的计算：
年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日=250天÷4季＝
62.5天/季
月工作日=250天÷12月＝
20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
日工资、小时工资的折算：
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。
有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。 违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
2018-10-28 01:09:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效工资可以随便扣吗
49300
正常辞职，扣了百分之50的工资绩效合法吗
一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的； 二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位可以随便扣绩效工资吗?
薪级绩效工资
扣工资合法吗
930
公司每月扣绩效奖30%合法吗
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资可以随便扣吗
薪级绩效工资
公司因为请假扣全部的绩效，基本工资也扣了5天的，合法吗？
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请假10天，扣绩效工资么？还是从基本工资里扣，不扣绩效呢？
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效达不到，扣工资50%，合法吗？
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十条
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
715
请事假5天按70%扣了基本工资，再扣绩效合法吗？一个月没有工资，半个月按天扣基本工资合法吗？
一般情况下，请假几天就扣几天的工资
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
465
公司以绩效为缘由扣工资，合法吗？
及时向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好在吗，我跟别人合作协议，压了五千压金
按照你们的合伙协议办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好，要看合同如何约定才能确定的哦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
最后合同改和B签订,但是中途合同有些问题,并且和A签收据,20年因为办教育许可和A签订合同,老师?
法律分析：可以退 ，如果不给退，可以找当地教育部门。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
签了合同，对方一直不过户怎么办？
可以提起民事诉讼，要求返还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
215
请问驾校合同写的，一经车管所审核通过不可退学费合法吗？
按培训合同处理，或协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同应该还回去吗
法律分析：一般情况下不予退还。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同钱没到账资金冻结
法律分析：只要冻结的不是你手上的钱，管它作什么，就当没有这件事情。只要钱没到你手上，所谓的冻结贷款，就是骗局。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存； 2、提前履行，债权人可以拒绝债
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吴忠律师
同城律师：
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
律师解答动态
52秒前
杨茗律师
近期帮助 1748 人
别人和我拿25万做生意后面他是赌博赌掉了这怎么办
12分钟前
于子强律师
近期帮助 6435 人
房子要退租，东西已经收拾完了，打扫干净了。但有人进我屋了，给我弄乱了，我能报警说他私自进我房间么
23分钟前
于子强律师
近期帮助 6435 人
但因房产的房产证还没有下来导致房产无法分割。我并不知道其用途，现在男方债权人向法院申请强制执行还未分
26分钟前
熊良龙律师
近期帮助 75 人
讲醉酒同事送回宿舍后他自己又出去并且没有寻找，后面他出车祸，同事需要负责吗
29分钟前
于子强律师
近期帮助 6435 人
抵押公司倒闭了，我钱还完了，车辆绿本拿不回来，联系不上了
36分钟前
邓开明律师
近期帮助 10823 人
乙班这三个月都是节假日三倍工资时休息，和原来的甲班比少了两百到三百块钱工资，这样调班次合法吗
47分钟前
季显娣律师
近期帮助 143 人
公司拒不给我缴纳社保，合法吗？还是说公司要求有大专才给买，没大专不给买？
49分钟前
任涌律师
近期帮助 96659 人
你好，请问爷爷是国外出生的，几十年后回国，他的孙子出生在国内，孙子是否可列为华侨？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
