提前一个月口头提出辞职,1个月后公司不让走,要走就扣除一个月的工资,怎么办

更新时间:2022-04-18 12:48:16
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提前一个月口头辞职。一个月后公司不会让你走的。如果你想去,你将扣除一个月的工资。我该怎么办
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    提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼
    2022-04-18 12:45:59
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    员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
    2022-04-18 12:45:47
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-18 12:48:16
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提前一个月给公司辞职了,但是一个月后老板没招到人不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月辞职,公司不让走,怎么办?
你好,可以书面提出离职的了。
全部2个答案 >
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提前一个月辞职,如果因为我没有提前一个月提出辞职,压的一个月工资不发怎么办
你好,建议跟公司协商处理,协商不成向当地劳动监察大队举报。如果您觉得我的答疑对您有帮助,麻烦点赞好评,谢谢支持~
全部3个答案 >
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提前一个月辞职,一个月后公司不给走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部1个答案 >
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提前一个月辞职,一个月之后不让走人。
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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提前半个月辞职了。还不让走,还要求提前一个月辞职不然就不给工资怎么办
可以的。如有需要 可来电咨询或携带材料来所咨询。
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