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劳动合同纠纷
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2013年10月31日合同到期，到现在还没有续签劳动合同，现在提出离职，公司会补偿吗？
更新时间：2022-04-18 12:48:32
问题描述：
合同
于2013年10月31日到期，劳动合同尚未续签。现在公司提议辞职。公司会赔偿吗？
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-18 12:45:04
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-18 12:46:42
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动合同纠纷
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我合同2月23日到期，公司没有续签合同，现在公司要求提前一个月辞职，合理吗？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期辞职有补偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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我和单位是2018年5月21日签订劳动合同，合同到期后没有续签合同，可以申请多少补偿？
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劳动合同今年8月31日到期，公司在没有书面通知续签合同的情况下，发表声明员工未在8月31日前完成续签
劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续
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劳动合同于2015年7月19日到期，现在已经工作了一个月，但是公司没有通知更新合同，而且公司人事网站
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合同7月31日到期，公司没有续签合同，员工有赔偿吗？
工龄*前十二个月平均工资；
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我劳动合同到2019年9月28日到期，可是公司7月份让续签，我续签了，可以撤掉续签的合同吗
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没签劳动合同的，劳动者想要离职的话，可以随时辞职，不需要提前30天通知用人单位。单位不与劳动者签合同的，可以要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的
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我是职业学校的学生。在学校实习期间，如果不跟着学校实习，能不能被学校强制退学。
你好，按照学校规章制度处理
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你好，我想问一下解除劳动合同的程序是怎样的
解除劳动合同的详细流程如下： 1、劳动者或用人单位依法与对方解除劳动合同或者双方协商一致解约； 2、劳动者与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系
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谈到退休年龄，是否主动辞职？是否有相对补偿？
你好按照退休年龄处理
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我在工厂工作，我该怎么办？
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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被公司解雇这种属于什么案件啊
法律分析：企业以违反内部规章制度为由解雇员工，如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
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