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公司没有签劳动合同，是否合法能拿到全部工资，？》我还有哪些权益可以维护?
更新时间：2022-04-18 17:28:03
问题描述：
我在深圳的一家小电子厂工作了两个月。该公司没有签订劳动
合同
，但也购买了
社会保障
。每天工作时间超过11小时，并且没有加班补贴。
工资
是计件工资。我不得不在辞职的同一天离开。公司要求我写下紧急辞职，并说应扣除一半工资。我在同一天离开并领取所有工资是否合法？我可以保护哪些权益？
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未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-18 17:22:31
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如
公司
没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-04-18 17:26:10
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-04-18 17:28:03
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