我在KTV做事,签订了劳动合同三个月,我现在想辞职可以吗?

更新时间:2022-04-18 19:47:58
问题描述:
我在KTV工作,已经签了三个月的劳动合同。我现在可以辞职吗?
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    单方提出辞职要求解除劳动关系的行为,必须满足一定的条件,即劳动者要提出辞职,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内,则只需提前三日通知用人单位,便可合法辞职
    2022-04-18 19:42:40
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    劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-18 19:46:00
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-04-18 19:47:58
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你好,就是我半年签了劳动合同,可以辞职吗?
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同; 3、如果单位有违法行
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没有签订劳动合同,工作四个月,想离职
法律分析:没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动着书
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请问我签了一年的合同,现在做了四个月。想辞职可以辞职吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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但是签订了三个月的合同,但是我现在想辞职,中介公司也不管我应该怎么办?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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本人没有签订劳动合同,试用期三个月刚刚过,我现在想辞职,这样做对吗
劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
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之前签订劳动合同,所以想立刻辞职,可以么?
这种情况,你首先需要明确公司存在不存在法定的过错,如果存在则不需要提前一个月通知单位。
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我拨打了12333劳动和社会保障服务热线。年底年假将被取消。无需支付加班费。是否遵守劳动法
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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现在公司告诉我们合同不续签,我们该怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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提前终止劳动合同赔偿金标准是多少?
法律分析:提前终止劳动合同,其赔偿金的计算方式是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者赔偿其
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劳动者违反竞业禁止协议如何承担责任
法律分析:劳动者违反竞业禁止义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。我国《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定
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公司是房地产,然后现在拖欠工资,如果员工仲裁了,然后公司如果进入破产,还是先赔偿员工的?
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的,其破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
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我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析:可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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