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在公司上班期间得了重病、但公司没有给员工上养老保险和养老保险,我们该怎么办?
更新时间:2022-04-18 19:51:11
问题描述:
如果我们在
公司
工作时身患重病,但公司不为员工提供
养老保险
和养老
保险
,我们该怎么办?
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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动
合同
并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请
劳动仲裁
或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-04-18 19:45:48
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你好,向劳动监管部门投诉反映解决
2022-04-18 19:48:08
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
2022-04-18 19:51:11
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