在公司上班期间得了重病、但公司没有给员工上养老保险和养老保险,我们该怎么办?

更新时间:2022-04-18 19:51:11
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如果我们在公司工作时身患重病,但公司不为员工提供养老保险和养老保险,我们该怎么办?
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    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
    2022-04-18 19:45:48
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    你好,向劳动监管部门投诉反映解决
    2022-04-18 19:48:08
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-04-18 19:51:11
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我的养老保险公司没有给我,该怎么办?
单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保
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私企必须给员工上养老保险吗
在私营企业上班。公司当然一定要给职工交养老保险的,因为这样也是劳动法律规定的。因为在企业上班。公司当然要给。职工买养老保险的。因为这是法律规定,也是保证。员工的
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公司没有给员工社会保险该怎么办?
你好,可以投诉处理社保问题
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公司始终没给上养老保险,我该怎么办?
没有上保险用人单位存在过错,您可以随时解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金,补交社会保险。
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公司不给员工交养老保险,请问我们应该怎么办?
你好,向社保部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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结果工厂效益不好公司倒闭,养老保险,医疗保险,这种情况我们该怎么办?
你好!厂子已经申请倒闭了吗?会对员工有一定的经济补偿,根据入职时间的长短给予相应的赔偿!
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还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
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外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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