公司不买社保不签劳动合同只有每个月社保补贴300元合法吗?

更新时间:2022-04-18 20:32:26
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公司不购买社保、不签订劳动合同、每月仅300元社保补贴是否合法?
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    首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间
    2022-04-18 20:29:50
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    您好,建议向劳动局投诉处理
    2022-04-18 20:31:24
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2022-04-18 20:32:26
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公司不交社保但在劳动合同里面有社保补贴700公司这样做违法吗
你好,公司应当为员工缴纳社会保障,这是公司最基本的义务。如果公司不缴纳的携带合同身份证,向当地社保经办机构进行投诉。
全部2个答案 >
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公司让员工签了承诺书不交社保每个月补贴一百元合法吗?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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公司不签,劳动合同不买社保。
签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式: 1、解除劳动合同,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。
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公司不签劳动合同,不买社保
你好,这种情况可以提起劳动仲裁维护你的权利。请问你在公司上班多久了?
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不买社保,不签劳动合同,合法吗?
  劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议,
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公司不给买社保,不签劳动合同
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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签了劳动合同,社保公司买不
劳动关系必须缴纳社保。
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