在私企因上班途中受伤,休息两年后再来此公司上班,公司说开始三个月不报销社保,合法吗?

更新时间:2022-12-20 06:05:55
问题描述:
在私营企业工作时,因上班途中被车撞而休息两年后,回到本单位工作。请问:公司应该在第一个月支付社保吗?
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    您好,请问公司是否为您缴纳公司应缴部分
    2022-04-18 20:53:58
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    您好,有签订劳动合同吗,可以要求相应的赔偿
    2022-04-18 20:56:35
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    工伤人员社保在双方的劳动合同关系存续期间内,由用人单位依法缴纳。劳动者因工作遭受事故伤害,属于停工留薪期内,应原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2022-12-20 06:05:55
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律师你好,我想咨询一下,在饭店上班才两个月,然后在上班的途中出车祸,饭店应该赔钱吗?
你好,事故责任是如何认定的?若非本人主要责任,属于工伤。
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上班三年,这期间公司不交社会保险,365天上班,不享受法定假日,每月不休息,公司不安排定期体验,公司
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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上班送货途中崴脚骨折,休息三个月公司不给工资
骨折工伤工资按遭受事故伤害前正常工作期间工资发放。
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我是在去年上班途中摔伤了,由于行动不便不能上班,公司现在让我办理离职,请问一下这个合理吗?
申请工伤期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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在一单位上班十多年,缴保险,上班路上骑车摔倒,公司停止发工资,应该怎么维权。
  1、在工伤住院期间和康复休息期间,员工的工资保持原工资不变,由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取,如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行维权的。 
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本人在上班途中摔伤,公司能报销费用吗?
你好,根据法律规定,上下班途中发生事故,应当认定为工伤,工伤时需要单位赔偿的。
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我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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