他们公司八月到十一月期间一直没发过工资,现在我老婆想辞职,请问有什么办法?

更新时间:2022-04-19 01:48:27
问题描述:
我妻子在上海的一家小公司工作。自从她今年9月进厂以来,从12月4日开始,她在9月份只付了1500元。他们公司从8月到11月没有支付任何工资。现在我妻子想辞职。老板说1月底回家过年,1月前结算工资,1月扣留工资,然后再打卡,但我听到其他同事说,员工辞职后老板不会给你工资。其中有几位同事没有支付工资,辞职后继续工作。我妻子不懂法律,我的同事都是不懂法律的乡下人!我能做什么?
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-04-19 01:48:02
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年终奖什么时候发?
年终奖什么时候发?
工资奖金 29079
七月,八月,九月,我已经离职十天没有发工资了。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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九月在公司上了一个月班,离职后到十一月工资也没发,一直不给信
你好,首先无故拖欠工资是违法的,其次,第一种情况,如果你是兼职或一次性工作,如果你按时按量的完成了你们的劳务约定,且老板无故不发工资,可以直接向劳动监察部门举报
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四月份的工资六月发,一月到六月工资没发,也没复工,我六月底合同到期了,我可以要回工资吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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四月份的工资六月发,四月份的工资到现在都六月了还没发,请问老板违反劳动法吗
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳
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劳动法加班规定是怎样的,法律上如何认定
加班问题的常见处理方式包括与工会和劳动者协商确定加班时间,确保符合法定限制。选择时应考虑生产需要、劳动者健康及法律规定。具体依据《中华人民共和国劳动法》第四十一
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我和一家培训机构签了合同。可以退学费。那个机构让我和他一起工作,我能退学费吗?
培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我们就是寒假工说的过年初1初二双薪说干到初6就有双薪我们初6走了就不干了之后过了几天说没干到初八没有
可以通过法律途径,如向法院提起诉讼,要求单位支付拖欠的工资。可以寻求律师的帮助,了解更多关于工资支付的规定和维权的法律途径。
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满十六未满十八干电子厂焊锡违法吗
根据我国法律,满16周岁但未满18周岁的未成年人属于未成年工,他们享有与成年工人相同的劳动权益,但也需要得到特殊的保护。在电子厂焊锡,只要符合相关的安全规定和劳
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劳动能力没鉴定就辞职,
你好为你提供专业的建议
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