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我是个体经营店，一个临时工，干了三个半月，说没签劳动合同，被解雇，要求双倍工资赔偿，我应怎么处理？
更新时间：2022-04-19 02:58:40
问题描述：
你好，我是一家个体经营的商店。我是临时工。我工作了三个半月就辞职了。现在我起诉我，说我没有签订劳动
合同
，我被解雇了，要求双倍的工资补偿。我该怎么办？非常感谢。
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临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-04-19 02:55:56
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-04-19 02:56:46
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-04-19 02:58:40
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老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
劳动合同纠纷
1020
没签劳动合同，干了四个多月，被无故辞退，请问我该怎么维权？还有几天工资老板不想给我。
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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没签劳动合同，老板克扣工资，怎么办
劳动合同纠纷
1900
没签劳动合同，工作两个半月被辞退，怎么算工资？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的
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律师，你好，劳动合同到期一年多了，公司没有和我继续，而且拖欠我五个月的工资，我怎么要求赔偿，赔偿多少
按年限的经济补偿，赔偿金
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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在一家私企打工一年，没签劳动合同，请问律师，如果被老板辞退，可以要求补偿吗？
无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
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我干的餐饮店没签劳动合同，辞职了，我可以投诉他们，并且要求支付前面几个月双倍工资吗
您好，根据您的描述，可以。但是对您来说有效的方式要么是找劳动局，要么是劳动仲裁，要么是委托律师进行追要
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就是我是这个美团骑手我本来是给站点讲的5月22号离职但是他5月21号就给我美团账号删除了导致我的福利
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